Raportarea conform IR35 și capcana companiilor umbrelă

Law 4

Raportarea conform IR35 și capcana companiilor umbrelă

Am trecut recent în revistă  principalele modificări ale IR35 și încercam atunci să anticipăm reacția agențiilor față de colaboratorii din sectorul privat. Faptul că fiscul elimină responsabilitatea contractorilor și o transferă agențiilor, deocamdată doar pentru sectorul public, îngrijorează deopotrivă și sectorul privat, încă de pe acum. Asta deoarece dacă HMRC va obține rezultatele dorite în acest sens, următorul pas firesc va fi implementarea acelorași măsuri în sectorul privat.

Fără îndoială, orice client direct responsabil să stabilească măsura în care contractorul său se încadrează în prevederile IR35 va începe să pună presiune pe acesta. Există, așadar, două scenarii extrem de plauzibile către care ne vom îndrepta, treptat, odată cu modificarea legislației în vigoare.

Dacă un contractor se află sub incidența IR35 , agenția cu care acesta colaborează va insista pentru respectarea regulilor impuse și sectorului public, solicitând LTD-urilor:

  1. Fie să își raporteze veniturile conform specificațiilor IR35;
  2. Fie să lucreze cu o companie umbrelă.

Prima variantă este exact ceea ce își dorește și fiscul britanic în acest moment. Asumarea oficială a statutului IR35 va aduce, implicit, taxe și impozite mai mari pentru LTD-urile în cauză. În același timp însă, va elimina riscul unui control inopinat care s-ar putea solda cu amenzi, recalculări de taxe și penalizări. În contextul economic actual, tot mai multe voci susțin că raportarea corectă a veniturilor este cea mai sigură formă de reacție.

Cea de-a doua variantă presupune implicarea unui intermediar în relația comercială agenție – contractor. Susținătorii acesteia se bazează pe faptul că:

  • În cazul în care există un intermediar, agenția va rămâne doar cu responsabilitatea de a stabili dacă, într-adevăr, contractorul se află sub incidența IR35, iar intermediarul va fi cel responsabil să declare și să achite contractul conform prevederilor IR35;
  • În plus, legislația are încă mari lacune, în sensul că nu prevede nimic pentru situațiile în care ar fi implicați mai mult de un singur intermediar.

Aceste două argumente, cel puțin puse în relație cu dezavantajele colaborării cu o companie umbrelă, pe care le vom enumera mai jos, demonstrează faptul că această opțiune este, mai degrabă, o capcană. Iată de ce:

  • În primul rând, companiile umbrelă nu sunt o noutate pe piață. Atât practicile lor, cât și intenția de a evita plata unor taxe, sunt bine-cunoscute inclusiv de către fisc.
  • Mai mult decât atât, HMRC a declarat deja public război acestor companii. Asta înseamnă că, în momentul de față, orice companie umbrelă din Marea Britanie poate fi oricând vizată de un control al fiscului.
  • Orice control financiar declanșat asupra unei companii umbrelă se va extinde, automat, și asupra contractorilor care colaborează cu aceasta – șansele de a vă “trezi” cu fiscul la ușă sunt, așadar, mult mai mari atunci când colaborați cu o agenție intermediară.
  • Promisiunile cu care companiile umbrelă își atrag clienții – schemă 100% conformă HMRC sau garantăm minimum 90% din câștiguri – sunt, în cele mai multe cazuri, false sau cel puțin parțial irealizabile. Dacă sunteți în căutare de soluțiile de salarizare în condiții de siguranță fiscală, trebuie să știți că nu puteți adera la astfel de scheme de impozitare și, în același timp, să respectați regulile impuse de HMRC.

Concluzia este mai mult decât evidentă. Puși în fața acestei alegeri, declararea veniturilor conform calculului IR35 vs angrenarea unei companii umbrelă, prima variantă este cea mai sigură. Asta nu înseamnă, totuși, că toate LTD-urile sunt condamnate să se încadreze fiscal conform IR35. Despre ce soluții legale aveți pentru a ieși de sub incidența acestei legi sau cum să nu fiți prinși într-un context pe care HMRC îl va atribui noii legislații, vom discuta în articolul următor.